· 導言 ·
2005年，宋衛平董事長及其團隊首次參與杭州江干區“城中村”改造和安置房代建，一場關于政府代建事業的品質“接力長跑”從此開啟。
漫漫代建路，有一支團隊始終堅守初心，穩穩接過精工品質的接力棒，以永不懈怠、精益求精的奮斗姿態和凡事必爭第一的超高要求，在政府代建領域開拓出一片新的天地，為政府和百姓留下了一個個膾炙人口的標桿之作。
藍城集團2020年四季度第三方品質評估第一名、2021年一季度第三方品質評估第一、第二名……在藍城樂居人奮力拼搏、不斷引領行業向上發展的道路上，品質接力棒持續傳遞，品質“長跑”永不止步。
嚴謹踏實.品質領路第一棒
藍城樂居嘉興區域總經理 王錦鋒
“十五年，做踏實一件事”
從2005年宋總的一次重要簽約開始，我在藍、綠城用15年時間，做踏實了一件事，就是保障房建設。
我是藍、綠城最早的保障房建設者之一，到今天15年，也應該是在保障房領域時間最長，且仍在保障房建設一線的少數藍、綠城人之一。15年時間參與建設的已交付和在建保障房項目共20個，面積超過500萬方，我也從一名安裝工程師成長為藍城樂居嘉興區域的負責人。
今天的我確實為之自豪。但若今天有人問我堅守15年的初心或理想的話，我的回答是沒有，準確講一開始時沒有，或者講沒有意識。我會說那是宋總15年前或者更早的初心。
如果可以，我愿一輩子堅守“為更多人造更多好房子”的理想初心，做最好的保障房，不負百姓之期，不負政府之托，不負城市之美，不負歷史之責。
多年以后，華燈初上的馬路，我坐在孩子開的車上，讓他經過我做過的一處處保障房園區，告訴他，這是藍城和綠城給我的城市勛章。我能想象得出，那時我心底的溫暖和臉上的笑容。我對得起對領導的承諾，對得起自己的歷史！
拼搏奮斗.傳幫扶帶第二棒
藍城樂居杭州主城區域副總經理 錢小峰
以匠為師 言傳身教傳幫帶
始終感激以宋衛平董事長、裘黎明總裁為代表的企業創始人們的激情和理想，追求認真，追求精致，秉承其一貫信念，將企業還原為學校，將工作還原為知識和信仰，追求知與行的統一。
我將始終堅持以德為先，甘作表率，孜孜不倦、毫不吝惜地將知識、工作經驗和徒弟們一起分享，堅持教學相長互為補充。強調將學習與工作實踐相結合，同時又不放棄對工作本源和企業價值本源的探索，不斷改進和提升工作品質，始終將企業價值的傳承作為進步的基礎和根源。
我將把師與徒的關系結成一種永遠的紐帶，企業走多遠，這種紐帶就將走多遠，并因為這種紐帶關系，而使我們的工作更添動力，我們的事業永遠長青。
在陪伴藍城樂居集團的不斷發展與壯大中，也許我們的導師在不斷地變換，也許我們的徒弟也在不斷地迭代，但是我相信，我們這一層深厚的師徒情義永遠不會變，因為我們是志同道合的一家人。我也相信，在這種互幫互助、互學互長的良好師徒關系中，我們都會找到一個更好的自己，與藍城樂居集團共同成長！
茁壯成長.冉冉升起第三棒
藍城樂居杭州瓜山項目土建管理高級專員 陳偉健
在藍城這所大學茁壯成長
感恩藍城給予我后學生時代的另一所學校，這里沒有課本，沒有課堂，但只要你愿意，這里每時每刻都將賦予你學習的機會和挑戰；
我將尊重，尊重導師和同事的諄諄教導，尊他們為行業之師，敬他們為工作之楷模，以十二分的謙虛向他們請教；尊重公司悉心打造的培訓環境，認真上好每一次培訓，做好每一次筆記，將公司變成知識分享和經驗交流的殿堂；
我將拼搏，把自我成長和工作目標結合在一起，把奮斗精神和學習激情重塑人生觀和事業觀，積攢起個人成長的一小步，成為公司發展的一大步。
我將期待，期待未來自己能夠超越導師，并在不久后也成為導師，從而使自己的工作經驗和企業精神能永遠地得到傳承，不斷地與后來者分享。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
眺望遠方人生路，我知道我永遠不會獨行。
歲月更迭，初心不改，品質意識始終深深根植在每個樂居人的心中。
品質之路永無止境。在宋衛平董事長“為更多人造更多好房子”理想初心和“保障房品質大于等于商品房”的指引下，一代又一代樂居人將接力前行！
