導 言
《荀子·勸學》中書：青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水。木直中繩，輮以為輪，其曲中規。雖有槁暴，不復挺者，輮使之然也。故木受繩則直，金就礪則利......
在藍城樂居，有一群意氣風發的青年之秀，他們治學嚴謹、志存高遠、心懷美好、務實靠譜，是公司事業發展的中堅力量。
姚冉
杭州范家項目安裝管理專業主管
本期采訪對象為樂居后浪代表姚冉，他是藍城樂居杭州江干范家項目安裝管理主管，他是樂居后浪的典型代表，自驅、活力、有激情，細致、有為、有擔當。用心守護著“良心工程”的每一處隱蔽角落。
5月8日，一場“接地氣”的文藝演出在筧橋街道范家社區安置房項目部大院開演。這是藍城樂居黨總支聯合代建項目的各參建單位和屬地社區，服務一線建設工人和基層社區群眾的一場公益活動。
活動前一天，我和同事們協調清理場地、確認舞臺位置、設備取電位置，觀眾席擺放，指示牌擺放等等細節問題。為前來觀看演出的建筑工人和百姓準備水，維護現場秩序，直到活動緩緩落幕，恢復和整理現場到那個平時緊張有序的工程管理部，一天的工作才算完成。
在恢復寂靜的范家社區安置房項目部，我的心情許久不能平靜，演出過程中，我看到了他們燦爛的笑容，這跟日常在工地上干活的他們是不一樣的。
原來民企也可以這么重視黨建工作
項目黨建工作是增強項目凝聚力和戰斗力的重要抓手。我兼任了范家社區安置房項目聯合黨支部的組織委員，組織每個月的黨建活動，如黨建帶工建標桿項目參觀學習、安全月塔吊技能比武、工人健康體檢、百年獻禮活動等等。
過程中，我感受到了黨建工作的重要性，它可以加強對現場安全生產管控監督和支持，對保證項目的安全、質量，以及各項施工建設任務保駕護航。
也切實感受了公司強大的企業文化，堅持“黨建引領”、堅持“以人為本”、堅持“學習創新”，原來民企也可以這樣！
守護好“良心工程”的“里子”
安裝工作為前期預埋，是重要的“里子”工程和良心工程，雖然隱于地下，卻對未來的居住生活品質關系重大。
我的工作任務就是盡全力管好工程里那些“看不見的地方”。將工作做在前面，在各階段工作開展前做好相應圖紙和規范熟知；對分管安裝工程做到每日巡查，對出現的問題及時督促整改，切實按照既定的工作計劃和時間節點，進行安裝工程進度管控，及時糾偏。積極協助工程負責人完成項目前期管理、團隊建設、工程營造工作。
剛到項目上時，我堅持發現問題，根據公司日式管理和項目前期技術交底要求，現場配電箱要張貼月度檢查安全色。在現場巡查過程中，我發現部分配電箱安全色缺失，于是，我將問題照片發到了施工管理群里督促整改。然而施工單位安全員認為一是施工規范中沒有安全色的要求可以不做，二是認為我檢查太苛刻。我的執拗導致和協作單位同事發生了分歧，僵持之下，項目分管領導邵劍鋒總及時與之溝通，最后落實整改。
一件小事讓我在日后的項目管理工作中樹立了很大的信心，邵總對于現場管控的經驗給我們了悉心的指導，也更加堅定了我高標準嚴管控的決心。
13地塊安全文明施工在5月份藍城集團全面檢查中得到檢查組的高度評價，13、23兩地塊在委托方組織的品質評估中也獲得了不錯的成績，項目團隊也獲得了委托方的高度認可。
“以人為本”不僅僅體現在我們營造的產品中
宋衛平董事長曾說，產品是人制造的，而產品又是為人服務的。以此為出發點，把所有工作做好，是我們最基本的認知。
入職以來，我深切感受到了藍城樂居以人為本的企業內涵，以人為本的準則是大家工作開展的出發點和目的地。
不僅僅是產品營造，在一個人本主義關懷的集體工作是一件很幸福的事。今年春節，因為疫情原因，我選擇留杭過年。集團領導劉鑫鑫總得知消息后，在呂芳的陪同下進行了家訪，給女兒發了新年紅包。在臨近春節，又是疫情防控高峰期，集團領導還在為基層員工奔波。我真的很感動。
前不久，五一座談會，公司總裁帶著二百多名員工一起玩穿越，穿漢服、學禮儀、研茶道、走秀、射箭、蹴鞠……認真生活的樂居家人們，在工作中精益求精，勇爭第一，團建時又是如此輕松歡樂。
我希望，在未來的工作中，繼續腳踏實地，精益求精，做好“良心工程”。堅持與榜樣對標，以匠心律己，和同事們一起乘風破浪，共創輝煌。
