藍城樂居在黨和政府的號召下積極履行企業社會責任，在宋衛平董事長人文情懷的帶領下，堅守“為更多人造更多好房子”的初心，在政府代建引領者裘黎明先生的多年堅守下，鑄就了一支代建服務的鐵軍。他們敬業、精益、專注、創新，懷匠心、踐匠行、出匠品。以專業之力書寫代建領域的實踐范本，帶動事業發展。
杭州自設立926工匠日以來，藍城樂居啟動又一季“藍匠計劃” ，以“樂匠風華”為主題致敬代建服務領域的匠者。
胡建軍 景觀管理專業副總監
本期「樂匠風華」人物是與藍、綠城風華同行7年，藍城樂居集團景觀管理專業副總監——胡建軍。他所參與的景觀管理工程曾獲得“全國優秀園林金獎”，被譽為耕織美麗園區的老黃牛。
同事們叫皮膚黝黑的胡建軍為“老胡”，乍一看他外表老成，頭發也有一些花白，在工地現場總是頂著安全帽，口袋里揣著卷尺和激光筆，無論烈日還是刮風雨雪，入行25年以來，施工現場是他除了家以外的人生主場地。
鐵面無私的“景官”
凡是合作過的施工單位的領導都說胡建軍是個鐵面無私的人。管項目苛刻，必須得符合圖紙和規范，不能有差錯。
2013年，胡建軍負責浙報人才公寓景觀管理工作，該項目工程體量小，景觀中標價偏低，合作的承包人質量意識偏低，有一次胡建軍發現硬質基層的塘渣厚度達不到設計要求，他要求施工負責人整改，對方不但抵觸整改甚至還動手打人。在這種情況下，胡建軍仍堅持原則，無絲毫畏懼。冷靜之后的施工單位最后按規范整改到位了。后來，施工負責人反而因此事感謝老胡，因為他們學到了優秀的經驗，做過藍、綠城的項目后，整個班組的水平都提高了。
胡建軍回憶道，從事景觀施工和管理工作至今25年，經歷了大大小小的項目七八十個，一直都是這條原則，防線不能松。
耕耘美景的“老黃牛”
轉到藍城樂居后，胡建軍被委任到一個爛尾多年亟待拯救的項目，景觀修復和美化工作至關重要。原來的主入口陳舊破敗、中心公園一片荒蕪。從接手項目的改造方案到擴初圖，團隊僅用10天時間，從火速確認方案到現場施工完成無縫對接。
在充分理解設計意圖的基礎上，依據現場情況因地制宜發揮，包括現場的苗木移栽、地形造坡、原生樹種的保留、骨架苗木的種植位置、原有路網鋪裝做法、水電走向及安裝等等，從項目開動，老胡心里就裝著一幅完成后的畫面。
由于設計只到擴初圖，對施工管理方面更需要專業和細致，硬質從現場的定位放樣到鋪裝鋪設、綠化從場地清理到草坪鋪設，水電從開溝預埋到設備調試，每一個環節都需要現場親自監督和指導。
老胡不僅是個耐心的工程管理者，又是一個勤快的施工員。每天7：00上班，安排好當天工作，晚上下班前做好總結，督促進度。在質量管控上重點放在控材料、定樣板、頻交底上。在成本管控上，給委托方出謀劃策，從優化石材厚度、材料面層、重點樹種現場調配、精減苗木、更換苗木品種、保留原生樹種等手段把成本做到極致。
一個多月日夜堅守在項目現場，不疏忽每一個細節節點的效果，緊盯著時間節點。從雜草叢生到繁花似錦，從破敗不堪到煥然一新，最后的效果便是，成了金華市區的網紅打卡花園。
精通工程的委托方張總說：“景觀工程，有胡工在我們就放心了”。
景觀管理的“老法師”
事實上，完善“棘手”的項目并不是老胡的“新鮮事”。在大江東（現錢塘區）做安置房期間，他曾開創了安置房景觀施工的“樂居速度”。
在短短4個月完成7.7萬平方含市政在內的景觀工程，同時還克服了高溫季節種植困難。在他的建議下，該項目采取市政先行，土方后回，工序倒置，先鋪裝后種植的方法。日例會、周例會、約談、工程預警等手段齊上陣。同時統籌人、材、機，分區塊同步進行，白加黑連續施工。
抓進度的同時，對現場的細節把控毫不松懈，如苗木品相、種植密度、異形石材、土方造型、鋪裝細節等等。
委托方的工程負責人李偉贊揚道：“胡工是景觀專業的老法師，這項目能提前完成相當不容易，有很多地方需要向胡工學習”。
在工程品質成本方面，宏新村可謂景觀性價比最高的安置房，景觀含市政的造價350元/平方，吸引了大量同行、同事參觀學習，中國聯合工程公司特地派人過來找他取經。
胡建軍景觀管控項目案例展示
匠心傳承的“老師傅”
老胡的業績數不勝數，跟他的徒弟也很多。前段時間一位徒弟要轉正了，住院期間他都不忘為徒弟提轉正述職報告的修改意見。
他的徒弟徐杰元說，“與胡總共事多年，棘手問題他總是沖在最前面，統籌謀劃、資源整合、沖鋒陷陣、勇于擔當、工作高效，滿滿正能量照亮身邊所有人！”
在他的“傳、幫、帶”下，已經有4名徒弟通過景觀管理經理資格認證。面對工作精益求精，面對困難百折不撓，面對未來充滿信心，他希望把這樣的精神傳承下去，這也是藍城樂居堅守事業的精神所在。
作為老綠城員工回歸藍城的其中之一，追隨宋總的情懷和裘總的理想，他說他一直感動于藍城的“仁慈普愛 真善至美”的核心價值觀，公司有著一群志同道合的家人。
“生病住院了，領導和同事們都特別關心和照顧，電話問候、微信留言、上門看望，裘總還一再叮囑我多休息，猶如家人一般溫暖。”老胡坦言，“在這個洋溢著溫度感、獲得感、尊嚴感的公司，我很樂意當一頭‘不待揚鞭自奮蹄’的‘老黃牛’。 ”
