7月6日，藍城樂居集團博士后工作站揭牌儀式暨開題報告評審會在西溪國際樂居學院舉行。
揭牌儀式現場
浙江省人社廳專家與留學人員服務中心主任劉家振、博士后科科長周豪，杭州市建設委員會二級巡視員吳建忠，上城區望江街道辦事處主任陳海紅、區域發展辦主任陳凱，上城區人社局人才開發科科長周佳君，拱墅區城改辦副主任、省建設廳科技委專委會委員陳旭偉等領導專家出席，藍城集團副總裁，藍城樂居集團黨委書記、總裁裘黎明，集團班子、研究院、相關部門領導，西安理工大學黨發寧教授，及進站博士后共同參加揭牌儀式。
會議現場
裘黎明總裁表示，藍城樂居集團始終堅持創新驅動高質量發展，高素質人才是樂居持續發展的引擎，他對浙江省、市、區各級政府在藍城樂居博士后工作站建設過程中給予的指導和支持表示感謝。
裘黎明 總裁
劉家振主任指出，做好產學研結合，加強高精尖人才培養，對企業發展將產生深遠影響。他鼓勵藍城樂居集團博士后工作站從1到10再到100，不斷進階，發揮好人才的重大作用，向國家級博士后工作站奮進，逐步具備自主招生資格。
劉家振 主任
揭牌儀式后進行了課題開題報告評審會，李超越博士對課題作詳細報告，評審組專家對李超越博士的課題予以高度評價，并一致同意通過李博士的進站開題，標志著藍城樂居博士后工作站的首位博士后進站成功。
開題報告會現場
博士后工作站將對博士后研究人員提供專業指導、職業規劃、學術交流和團隊合作等方面的深度支持，幫助博士后研究人員在工作站期間獲得全面的能力提升。藍城樂居集團博士后工作站的成立，作為企業創新發展進程中的里程碑，將進一步提升企業在技術發展與理論創新方面的研究水平，強化產學研結合和研究成果落地。
藍城集團董事長宋衛平曾指出，藍城樂居要有長遠理想和發展眼光，要對樂居既有的長期實踐進行總結提煉，對行業發展進行深入研究，形成知識與理論成果，在行業進行分享。
2020年，裘黎明總裁組織成立樂居學院與藍城樂居研究院，作為藍城樂居集團重要的知識平臺，秉持“開放，分享，專業，賦能”的知識分享理念，以課題研究、標準編制、培訓共建、行業交流及出版論著等方式，把實踐經驗沉淀為理論成果，目前已參與國家、省部級課題 10余項，省市標準 10余項，申報專利70余項，發表學術著作多本。
以此次博士后工作站成立為契機，藍城樂居集團將在做優、做精、做強產品與服務的同時，進一步探索完善人才引育機制，培養造就高素質人才隊伍；持續投入創新研發，在行業發展、政策體系、技術研究等領域進一步精耕。
