藍城是一所學校，員工成長是公司存在的第一要義，團隊建設是企業(yè)的發(fā)展基石。
——藍城集團董事長 宋衛(wèi)平先生
修身奉行，由此及彼。藍城樂居集團堅信，惟有對每一位員工負責，關心關注員工成長，企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。為鼓勵員工建言獻策，促進新老員工交流，傳播樂居組織文化，傳承公司師徒制文化，藍城樂居集團于4月21日—4月22日在嘉善舉辦了2023年度“五一”員工座談會&拜師大會暨團建活動，共350余名員工參加。
美好相承 樂創(chuàng)未來
座談會伊始，藍城集團副總裁，藍城樂居集團黨委書記、總裁裘黎明首先發(fā)表致辭，藍城樂居集團黨委副書記、副總裁孫宜珍亦對本次座談會收集到的各項提案進行了簡要總結與反饋。
▲藍城集團副總裁，藍城樂居集團黨委書記、總裁 裘黎明
會上，麗衢項目群趙一嘯、杭州主城區(qū)域馮叢烈、嘉興區(qū)域姚榮鋼、臨安江南山莊項目魏晨明分別從經營、管理、文化、學習四個維度進行了提案匯報分享，各級管理者也耐心傾聽員工心聲和建議，以進一步規(guī)范和改善管理機制，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同學習和成長。
▲提案代表發(fā)言
最后，裘黎明總裁對本次座談會作了總結，他首先對優(yōu)秀員工代表的分享表示高度肯定和充分認同，并對員工及公司的未來發(fā)展提出了殷切期望和新的要求。
▲藍城集團副總裁，藍城樂居集團黨委書記、總裁 裘黎明
會上，孫宜珍副總裁向員工解讀了樂居組織文化體系。
▲藍城樂居集團黨委副書記、副總裁 孫宜珍
作為藍城樂居集團的傳統(tǒng)，拜師儀式也是本次活動重要的環(huán)節(jié)之一，導師與學生友愛攜手、互助成長，一份份濃濃的師生情由此締結，現(xiàn)場莊嚴與溫情相互交融。
▲拜師儀式現(xiàn)場
同道者相益，同心者共濟。藍城樂居集團將繼續(xù)為員工提供更好更大的平臺，在“美好生活綜合服務商”企業(yè)愿景的指引下，團結合力，樂創(chuàng)未來。
凝心聚力 共生共長
會后，全體員工進行了一場“去有風的地方”主題團建活動，現(xiàn)場氣氛持續(xù)高漲，大家各顯身手，度過了一段難忘又美好的時光。
▲活動現(xiàn)場
350余人被分為五個中隊，每個中隊分成6個追風小隊，在精心設置的競技項目中一決高下，最終勝利的小隊也贏得了全場的歡呼和掌聲。
▲活動現(xiàn)場
這是一場集腦力、體力與毅力的較量，每一項活動都是智慧與激情的對決。在合作與對抗中，小伙伴們更加了解彼此，增進了感情，為將來工作中的默契搭檔，夯實了基礎。
▲活動現(xiàn)場
在晚宴上，藍城樂居集團進行了“思辨青春”第一季辯論賽的啟動儀式，在抽簽結束后，大家也將投入到比賽的準備階段，為更好地展示團隊風采而努力。
▲活動現(xiàn)場
此外，大家還為壽星員工舉辦了別開生面的慶生會，大家把酒言歡，舉杯共飲，不斷拉近著心與心的距離，情誼也在觥籌交錯中越品越濃。
▲活動現(xiàn)場
相信這支熱情飽滿、充滿干勁的年輕團隊，會扛起藍城樂居集團敢闖敢拼的大旗，去迎接更多充滿未知的精彩與挑戰(zhàn)！
