惟有培訓，方有企業，惟有努力，方有未來。 ——宋衛平
理想載夢啟航，學習正當時。11月3日-5日，藍城樂居集團第八期“檸檬計劃”新員工文化集訓圓滿收官，50名“樂居檸檬”，在人文理想主義精神引領下，以空杯之心深度體驗了一次藍城和樂居的組織文化交流之旅、團隊文化融合之旅。
藍城集團副總裁、藍城樂居集團黨委書記、總裁裘黎明寄語大家：宋衛平董事長一直強調，學習和成長是藍城人的第一要務。促進員工的成長，是公司惟一的出發點和目的地。文化的認知、理解與融合，是員工學習成長的基礎。這也是樂居新員工文化集訓的意義所在。
▲藍城集團副總裁、藍城樂居集團黨委書記、總裁 裘黎明
從初識到信任 夢想在“檸”聚
秉承宋衛平董事長培訓學習理念，樂居“檸檬計劃”課程涵蓋發展戰略、業務模式、企業文化、生活服務、未來鄉村、品牌管理、運營管理體系，以及代建角色認知、員工職業發展等內容，集團資深專家講師的全面講解和過程的研討交流，讓“檸檬”們對公司的戰略、業務、文化等各個界面有了深度的認知與理解，為大家在樂居的工作、學習和發展，夯實了堅實基礎。
▲“檸檬”講師團
▲“檸檬”課堂
樂居“檸檬計劃”專門設置了多項團隊作業和團隊競賽活動，包括微信達人、火花墻、茶山毅行、我給樂居畫幅像、開放麥-檸檬脫口秀大會、結業才藝匯等。一系列團隊任務令大家全情投入，真正促進了文化交流和團隊融合。
▲“檸檬”團隊
樂居“檸檬”10公里茶山毅行，作為標志性戶外項目，以藍城總部為起終點，行經九街、葛衙莊最美安置房、龍塢茶山和多個鄉村，途中穿插著諸多團隊任務，八期“檸檬”們以超乎想象的速度、協作、激情與毅力，完成了毅行任務。沿途最美的風景和團隊伙伴的合作，給大家刻下了難忘的記憶。
▲10公里茶山毅行
接下來的“開放麥——檸檬脫口秀大會”、“我給樂居畫幅像”等環節，更是將文化理解、團隊精神和伙伴情感升華至極。無論是脫口秀中關于“累、囧、悅、暖、夢、槽、新、樂”的話題分享與呈現，還是伙伴們各顯身手、大展才華、創意滿滿的協同作畫，都讓“檸檬”們不斷突破距離感，彼此信任，夢想更加“檸”聚。
▲開放麥——檸檬脫口秀大會
▲我給樂居畫幅像
讓理想共升華 美好在“檬”芽
經過緊張的學習和激烈的團隊競技，“樂居檸檬”們迎來了樂居學院特別安排的結業團建聚餐，大家長裘總親自參加，大家把酒言歡，才藝匯展、高歌助興，情誼也越品越濃，同學們的“革命友誼”得到了升華，仿佛回到了青蔥歲月校園畢業的時刻。
▲檸檬八期結業頒獎
▲檸檬八期結業匯演
藍城樂居“檸檬計劃”，與其說是一場培訓，不如說是一次組織文化交流和團隊文化融合之旅；是一個讓每一位新員工展示自己、了解伙伴的互動平臺；一種可以全方位認識藍城、感知樂居、融入團隊的快捷渠道。
幾天的集訓，“檸檬”們全情投入，以歸零之心去感知、去理解、去融入、去展現，也在過程中蛻變、成長。聚是一團火，散是滿天星。他們將帶著對藍城文化的深刻認知與情感共鳴，帶著對團隊力量的堅定信念，帶著對自我成長愿景的自信回到崗位，與人為善，守望相助，共同奔赴藍色理想，共創未來美好生活。
