基于高度契合的價值理念和創造美好生活的共同目標，杭州市城東新城建設投資有限公司與藍城樂居建設管理集團有限公司，在既有業務合作框架基礎上再次牽手，在人才培養培訓方面進一步深化合作——聯合共建“城東樂居聯合學院”。
2020年6月23日，城東建投-藍城樂居培訓共建簽約暨“匠心工程班”開班儀式在城東建投2201會議室舉行。錢投集團黨委委員、副總經理郭魯軍，城東建投總經理湯曉飛、副總經理金禮橋，藍城樂居總裁裘黎明、副總裁孫宜珍、劉鑫鑫等雙方領導出席，城東建投本部相關部門，藍城樂居本部及杭州主城區域相關專家，及城東建投60名學員共同參加并見證培訓共建簽約及首個合作項目“匠心工程班”開班。
培訓共建簽約及開班儀式后，藍城樂居總工程師樓蘭忠講授開班第一課《匠心，凝于細節》。
共建緣起 高度契合的價值理念
城東建投作為錢投集團直屬國有企業，以“建設美麗新城，創造美好生活”為企業使命，藍城樂居是以“讓伙伴更滿意，讓居者更幸福，讓城市更美麗，讓社會更和諧”為企業使命，以“美好生活綜合服務商”為企業愿景。價值理念的高度契合，是雙方業務合作的基礎，更是此次培訓共建的根本緣起。
正基于此，城東建投與藍城樂居創新合作路徑，由雙方各自所屬的城東學堂和樂居學院展開培訓聯合共建，設立“城東樂居聯合學院”知識分享平臺，依托雙方各自資源與優勢，深化人才培訓合作，努力為“城東人”提供更具深度與廣度的培訓學習支持，共同為美麗新城建設提供強有力的人才保障。
匠心匠造 業務導向的能力培養
城東樂居聯合學院啟動的首個培訓合作項目——城東建投“匠心工程班”， 是基于城東建投新時期新階段的戰略發展需要，結合“城東匯·十心之旅”主題活動，針對公司工程管理人員開設的專項培訓班。
培訓班以課程培訓為基礎，行動學習為主線，實踐應用為保障，優化提升為目標，計劃培訓周期六個月，旨在通過體系化、系統性培訓學習，全面提升城東建投工程管理人員的專業把控能力和項目管理能力，推動建立一支專業性強、執行力高、體現“城東鐵軍”精氣神的工程管理隊伍，以踐行“建設美麗新城，創造美好生活”的企業使命，在錢江新城二期的土地上發揚精神、發揮能力、展現作為。
知識分享 合作增值的最優選項
城東樂居聯合學院作為合作伙伴之間知識分享、彼此賦能的典范，必將為伙伴雙方的戰略發展提供強有力的人才支撐與能力保障，這正是藍城樂居的知識觀與合作觀——合作從分享開始，分享讓合作更具價值。
正是基于“知識分享，伙伴賦能”的理念，自樂居學院運行以來，藍城樂居除了持續開展的內部培訓學習，還通過樂居大講堂持續向合作伙伴分享知識，交流經驗，彼此賦能。藍城樂居堅信，知識分享，伙伴賦能，皆為教學相長，是樂居與合作伙伴深化信任、相互學習、彼此促進、共同成長的過程，從而進一步增強伙伴雙方合作的附加價值。
