藍城樂居要有長遠理想和發展眼光，要對樂居既有的長期實踐進行總結提煉，對行業發展進行深入研究。形成知識與理論成果，在行業進行分享。做一家有理想的公司，方才是樂居的大未來。
——宋衛平
基于“分享知識，賦能伙伴”的美好初衷，藍城樂居集團啟動“學習，創新，分享，連接”屬性定位的知識平臺構建。2020年4月9日，樂居學院、藍城樂居研究院，作為藍城樂居集團知識平臺，在西溪國際商務中心正式成立，藍城樂居集團總裁裘黎明講授樂居學院開學第一課。藍城樂居集團經營班子裘黎明、裘黎英、曾斌、孫宜珍、劉鑫鑫，及集團本部和各區域全體員工在現場及視頻端共同見證了樂居學院、藍城樂居研究院的誕生。樂居學院，旨在通過內外知識資源的提煉整合，建立知識成果與學習體系：對內定位于戰略與業務伙伴，傳承知識文化，解讀組織戰略，培育組織能力，支持經營業務，促進員工成長；對外定位于行業知識交流與共享平臺，輸出價值理念，分享知識成果，賦能行業伙伴，傳播品牌形象，強化行業影響。通過知識共享連接行業，促進公司綜合優勢提升，推動公司持續發展。樂居學院將通過培訓項目類產品、認證類產品、公開/專項課程類產品、行業交流類產品、線上自助學習類產品、 研究及咨詢類產品等產品序列，致力于樂居內部人才發展，服務藍城政府代建項目，服務委托方與業主，服務行業伙伴，并持續完善知識資源與培訓體系。藍城樂居研究院，作為公司的研究管理部門，旨在通過系統性優化整合內外優質研究資源，對接行業政策，承接創新課題，推動成果應用：對內定位于課題管理及前沿知識平臺，與樂居學院形成知識互動；對外定位于有遠見、高要求、值得信賴的研究合作伙伴，與行業強化交流合作。通過研究成果應用，助推戰略，促進經營，孵化產業，引導政策，提升藍城樂居社會認知與行業形象。藍城樂居研究院主要基于政策導向、客戶需求、戰略需求及行業前沿等四大方向，在政策研究、標準編制、產業孵化及知識分享等方面展開工作，目前已與浙江大學及多所專業機構展開項目及課題研究合作，并已發表學術論文和獲得多項發明專利授權。研究院未來將致力于技術創新和模式創新研究，其成果將通過樂居學院進行合作分享。樂居學院開學第一課，裘黎明總裁圍繞“學習、文化、品牌、發展”四個主題詞，分享了他對員工成長與公司發展的理解與要求。藍城樂居將著力打造自驅型團隊，推動公司持續發展。學習是動力，文化是根基，品牌是命脈，發展是硬道理！
