2024年1月26日，藍城樂居集團2023年度先進表彰大會在樂居學院隆重舉行。集團經營班子，各中心、區域、專業公司及商品房項目負責人，各先進團隊代表及先進個人，共百人現場參會，其余全員視頻參會。大會分先進表彰和組織文化發布兩大環節。
大會現場
先進表彰 弘揚榜樣的力量
2023年，在嚴峻的外部環境下，全體樂居人不畏壓力、攜手同行，整體實現了公司的持續穩步發展。代建業務持續有質增長，服務項目已達100+，總建筑體量已超1700萬㎡；產品力、服務力、組織力持續升級，產品品質繼續領跑，團隊面貌積極向上；年度收獲諸多權威獎項榮譽，軟實力不斷增強。
公司發展的背后，是一群樂居人的集體畫像，他們心懷理想、勤勉奮進、創新突破、自驅有為，他們是全體樂居人的行為榜樣。為樹立標桿、激勵團隊，公司對先進團隊和先進個人進行了隆重表彰。獎項包括先進管理者、先進員工及9個專項大獎。
先進管理者：裘黎英 高愛國 酈亦均
先進員工：蕭灑 董憶夢 王茜雅 胡建軍 歐陽昌興
陳仿森 孫寅武 顏欣翔 盧高攀 方婷 張銳 毛國華
馮叢烈 季程亮 王慶平 曾苗 謝鵬偉 朱偉鋒 費成炫
高健 毛慧 宋飛 邊杰 沈妙金 姚榮鋼 黃學琪 林金橋
最佳品質管控獎（交付評估）：浙北區域 柳岸蘭庭項目
最佳品質管控獎（過程評估）：杭州主城區域 西站樞紐項目
商品房項目最佳進度獎：杭州主城區域 聆空云境項目
優秀拓展支持獎：金華區域 徐曉勇
杰出團隊管理獎：浙北區域 王錦鋒
最佳組織效能獎：環杭區域
最佳配合伙伴獎：藍城樂境吳漪舟 藍樂設計張黎源
年度銷冠：仙居春風合院/湖州桐鳳里項目 吳煜華
最佳銷售管理獎：仙居春風合院/湖州桐鳳里項目 袁苑
文化共創 重塑組織的行為
藍城樂居的組織文化既根植于藍綠城文化,又有鮮明的樂居組織特質。為了讓文化理念更加具象，更加行為化、可落地，公司于四季度開展了全員參與的組織文化共創研討，共產出3132條的共創成果反饋。經過整合提煉，形成了一套完整的、更加落地的樂居組織文化體系，包括價值理念體系、核心行為導向、關鍵行為準則及應用場景體系等內容。旨在統一價值導向、規范組織行為，強化協同性與戰斗力，長遠支撐戰略發展。
樂居組織文化體系、行為導向與行為準則發布
總裁寄語 創新發展穿越周期
藍城集團副總裁，藍城樂居集團黨委書記、總裁裘黎明作了總結講話，提出發展期望。一是提質增效，持續鍛造自身綜合能力，實現創新發展；二是品質打造，繼續提升復合產品力，領跑行業品質水平；三是品牌榮譽，持續打造藍城樂居品牌形象，爭創內外榮譽，豐富品牌內涵；四是營銷服務，持續強化營銷服務能力建設，系統構建具有樂居特色和樂居符號的營銷品牌戰略體系，高效支撐項目經營，最后，裘總希望全體樂居家人繼續凝心聚力，持續突破，要有信心穿越周期，也必將穿越周期。
藍城集團副總裁，藍城樂居集團黨委書記、總裁 裘黎明
初心若磐，固本致遠。2023，優秀的耕耘者必將激勵和影響更多人；2024，新的一年已經翻開新的篇章，全體樂居人也將心懷理想，銳意進取，去創造更有創新力、更具競爭力、更加高質穩健發展的未來新樂居！
